Descripción de la oferta
Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central, actuando como referente funcional en procesos de Core HR, asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio.Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central.Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos.Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC.Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation) y sistemas externos (SAP HCM, ECP, etc.).Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones.Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT.Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones.Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma.Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors.Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte).Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live).Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina.Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable).Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes.Participación en proyectos internacionales de gran impacto.Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.
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