Descripción de la oferta
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Consultor Senior de Integraciones
Requisitos clave
Experiencia demostrable en desarrollo de integraciones en entornos sanitarios.
Conocimientos técnicos
Dominio de estándares de interoperabilidad médica como HL7 y FHIR.
Experiencia avanzada en lenguajes de programación como Java, Python o C#.
Conocimiento de herramientas de integración como Mirth Connect, Rhapsody y servidores FHIR.
Familiaridad con el modelo OMOP para la armonización de datos clínicos.
Experiencia en diseño, implementación y optimización de APIs RESTful.
Valorables
Experiencia en datos ómicos, incluyendo genómica.
Integración de plataformas de datos genómicos con LIS/HIS.
Participación en integraciones de laboratorios moleculares.
Conocimiento de estándares como i2b2 o CDISC ODM.
Certificaciones oficiales en estándares de interoperabilidad, como HL7 o FHIR.
Título universitario en informática, ingeniería o disciplina afín.
¿Qué funciones desempeñarás?
Desarrollo avanzado
Diseñar y desarrollar soluciones de integración complejas entre aplicaciones médicas, aplicando estándares como HL7, FHIR y Phenopackets, garantizando eficiencia y escalabilidad.
Implementar y optimizar integraciones mediante motores de integración como Mirth Connect, y utilizando modelos como OMOP para mejorar la armonización de datos clínicos.
Pruebas y depuración
Realizar pruebas exhaustivas para asegurar la precisión y fiabilidad de la transferencia de datos clínicos, resolviendo problemas de compatibilidad y rendimiento.
Documentación y soporte
Elaborar documentación técnica detallada y brindar soporte continuo a las integraciones implementadas.
Seguridad y cumplimiento
Implementar medidas de seguridad que protejan la integridad de los datos médicos y aseguren el cumplimiento de regulaciones vigentes, como GDPR.
Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina)
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Beneficios
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y “Soft Skills”, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).
Consultor Senior de Talento
Responsabilidades Clave
Asesorar a los clientes sobre estrategias integrales de adquisición de talento, incluyendo marca empleadora, búsqueda y selección.
Dirigir procesos de reclutamiento end-to-end para puestos de alta dirección y especializados, garantizando una experiencia excepcional para candidatos y clientes.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda pasiva y activa para identificar candidatos de alto potencial.
Realizar entrevistas conductuales y basadas en competencias, evaluaciones de habilidades y referencias.
Proporcionar retroalimentación constructiva y coaching a los candidatos y clientes durante todo el proceso.
Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, actuando como su socio estratégico en recursos humanos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral, metodologías de reclutamiento y herramientas tecnológicas.
Contribuir al desarrollo de contenidos y mejores prácticas dentro del equipo de consultoría.
Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos y los objetivos de calidad.
Cualificaciones Requeridas
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal, reclutamiento corporativo o búsqueda de ejecutivos.
Sólido conocimiento de las metodologías de evaluación y selección de candidatos.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Capacidad probada para construir y mantener relaciones efectivas con clientes a nivel ejecutivo.
Fuerte orientación al detalle y capacidad analítica.
Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto.
Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y otras tecnologías de reclutamiento.
Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es altamente deseable.
Esta posición se encuentra basada en Málaga, Andalusia, ES, con la modalidad de trabajo 100% remoto. La empresa valora la diversidad y la inclusión.
Consultor Senior de Estrategia Digital
Responsabilidades Principales
Evaluar la madurez digital actual de los clientes y identificar áreas de oportunidad para la mejora.
Desarrollar estrategias digitales personalizadas que se alineen con los objetivos de negocio del cliente, abarcando marketing digital, experiencia del cliente (CX), operaciones y tecnología.
Proporcionar recomendaciones basadas en datos sobre la optimización de canales digitales, SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y publicidad online.
Asesorar sobre la adopción de nuevas tecnologías y plataformas digitales para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.
Diseñar hojas de ruta para la implementación de estrategias digitales, definiendo hitos clave, métricas de éxito y planes de acción.
Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, TI y liderazgo de los clientes para asegurar la adopción y ejecución exitosa de las estrategias.
Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para informar las recomendaciones estratégicas.
Presentar propuestas y hallazgos a los stakeholders del cliente, incluyendo ejecutivos de alto nivel.
Facilitar talleres y sesiones de brainstorming para fomentar la innovación digital dentro de las organizaciones de los clientes.
Medir y reportar el ROI de las iniciativas digitales, ajustando las estrategias según sea necesario.
Mantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en el ámbito de la estrategia digital y la transformación.
Requisitos del Puesto
Máster en Marketing, Administración de Empresas, Tecnología o un campo relacionado.
Más de 6 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia digital, marketing digital o un rol similar.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias digitales exitosas para diversas industrias.
Profundo conocimiento de todas las facetas del marketing digital (SEO, SEM, SMM, email marketing, marketing de contenidos).
Familiaridad con las plataformas de análisis web (Google Analytics), herramientas de automatización de marketing y CRM.
Comprensión de las tendencias tecnológicas emergentes (IA, machine learning, blockchain) y su aplicación al negocio.
Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico.
Habilidad excepcional para la comunicación verbal y escrita, y para la presentación de propuestas a nivel ejecutivo.
Capacidad probada para gestionar proyectos de consultoría de principio a fin y construir relaciones sólidas con los clientes.
Proactividad, autogestión y la capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Fluidez en español y un alto nivel de inglés.
Consultor Senior de Estrategia y Operaciones
Firma de consultoría de gestión de primer nivel busca un Consultor Senior de Estrategia y Operaciones con experiencia probada para unirse a nuestro equipo en Málaga, Andalusia, ES. Este puesto se centra en ayudar a nuestros clientes a definir y ejecutar estrategias de negocio que impulsen el crecimiento sostenible y la eficiencia operativa. Trabajarás con una clientela diversa, abarcando múltiples industrias, y serás responsable de liderar proyectos de consultoría desde la concepción hasta la implementación. Tus responsabilidades incluyen el análisis exhaustivo de la situación actual del cliente, la identificación de desafíos y oportunidades clave, el desarrollo de hojas de ruta estratégicas personalizadas, y la supervisión de la ejecución de planes de acción... (continuación del contenido original).
Consultor Senior de Talento y Organización
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal y gestión del talento de primer nivel, está buscando incorporar un Consultor Senior de Talento y Organización a su equipo en Málaga. Este rol es fundamental para apoyar a nuestros clientes en la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, así como en la optimización de sus estructuras organizativas. Se esperará que el candidato poseerá una sólida experiencia en consultoría de recursos humanos, con un enfoque particular en estrategias de adquisición de talento, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y diseño organizacional... (continuación del contenido original).
Consultor Senior de Selección de Personal
Funciones y Responsabilidades
Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias.
Desarrollar y mantener una sólida canalización de candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, bases de datos y eventos de networking.
Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de compensación.
Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Gestionar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como socio estratégico en la adquisición de talento.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección.
Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente nuestros procesos y servicios.
Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes.
Supervisar y mentorizar a consultores junior en el equipo cuando sea necesario.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
Experiencia demostrable de al menos 5 años en consultoría de selección o en departamentos de RRHH con un fuerte componente de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
Dominio de herramientas de evaluación de talento y metodologías de entrevista.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Nivel de inglés avanzado (deseable).
Conocimiento del tejido empresarial de Málaga y su área de influencia será un plus.
Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.
Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Esta posición ofrece un modelo de trabajo Híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la interacción presencial en nuestras oficinas de Málaga, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional. Ofrecemos un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades, además de oportunidades de desarrollo de carrera dentro de una organización en crecimiento.
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