Descripción de la oferta
En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.
Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.
Descripción del puesto
Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.
La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.
Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.
Experiencia profesional
6–10 años de experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.
Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.
Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.
Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.
Responsabilidades principales:
Estrategia y diseño de Gestión del Cambio
Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).
Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.
Desarrollo de negocio y propuestas
Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.
Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.
Conocimientos y competencias:
Metodología y disciplina
Dominio de metodologías de Gestión del Cambio.
Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio.
Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras). IMPRESCINDIBLE
Competencias profesionales
Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling.
Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio.
Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.
Herramientas
Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio.
Español: nativo o bilingüe.
Modalidad: Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona.
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Sueldo bruto / año 48.000 – 50.000
Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
23 días laborables de vacaciones al año.
Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Estabilidad y carrera profesional.
Plan de compensación de referencias internas.
#J-18808-Ljbffr
