Descripción de la oferta
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades principales
Apoyar en los procesos dereclutamiento y selección(publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).
Gestionaraltas, bajas y movimientosde personal.
Mantener actualizados losexpedientes físicos y digitalesde los colaboradores.
Apoyar en laadministración de nóminay control de incidencias.
Coordinar procesos deinducción y onboarding.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.
Asegurar el cumplimiento de lanormativa laboral vigentey políticas internas.Requisitos
Licenciatura o carrera técnica enRecursos Humanos, Psicología, Administracióno afín.
Experiencia de 1 a 3 añosen puestos similares.
Conocimiento básico delegislación laboral.
Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.
Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.Competencias
Proactividad y orientación al servicio.
Confidencialidad y ética profesional.
Capacidad de trabajo en equipo.
Buena comunicación interpersonal.
Organización y gestión del tiempo.Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral.
