Descripción de la oferta
Indra Group, Tech for the future.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo deSoluciones de Gestión Empresarial , con más de3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de susprocesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoqueend-to-endque reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?
Participarás en proyectos deimplantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal enEmployee Central (EC)
Colaborarás en el análisis y definición deprocesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Experiencia comoconsultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
Conocimientos enprocesos globales de Recursos Humanos(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento enSuccession & Development(valorable).
Valorableintegración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivelmedio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
Retribución competitivay planes de compensación flexibles .
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.
Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xghoner¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
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