Descripción de la oferta
Indra Group, Tech for the future.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
Responsabilidades
Participar en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals.
Colaborar en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Configurar y parametrizar SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
Coordinar con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborar en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsar la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
Calificaciones
Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals.
Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
Valorable integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Beneficios
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
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