Descripción de la oferta
Consultor/a SAP ABAP
Neotalent Conclusion, parte del grupo neerlandés Conclusion, es un especialista en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Ofrecemos un entorno de trabajo en el que los profesionales pueden desarrollar carreras exitosas.
**Responsabilidades**
Desarrollar y mantener programas SAP ABAP para el proyecto Webasto.
Documentar cambios y configuraciones.
Comunicar de forma clara con el equipo y stakeholders.
Colaborar con el equipo para asegurar entregas en tiempo y forma.
Integrarse rápido y trabajar de forma independiente garantizando continuidad, calidad y mejora de las soluciones existentes.
**Requisitos**
Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a SAP ABAP en proyectos de mantenimiento y soporte.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y con alto nivel de responsabilidad.
Excelente comunicación en inglés (oral y escrito).
Experiencia en proyectos SAP dentro del sector automoción.
Conocimientos de metodologías ágiles y procesos SAP.
Incorporación a proyectos de gran impacto en el sector público.
Entorno estable dentro de una compañía consolidada.
Salario competitivo según la experiencia aportada.
Oportunidades de crecimiento dentro de la red de expertos tecnológicos de Neotalent.
Consultor/a SAP PP
Reclutamos para una gran empresa final en Madrid.
**Responsabilidades**
Gestión y optimización del módulo SAP PP.
Análisis funcional y parametrización del sistema SAP.
Gestión de proyectos de implementación, actualización y mejora continua de SAP PP.
Resolución de incidencias y formación a usuarios.
Control y seguimiento de la ejecución de proyectos.
**Requisitos**
5 años de experiencia en SAP PP.
Experiencia en proyectos de Rollout.
Conocimiento de S/4HANA.
Nivel de inglés avanzado.
Contrato indefinido por parte del cliente.
1 día de teletrabajo.
Vacaciones destacables y beneficios extra.
Estabilidad y proyección.
Buen ambiente laboral.
Salario competitivo.
Consultor/a SAP HCM – Nómina Española
Buscamos un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia.
**Responsabilidades**
Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
Configuración y parametrización del módulo PY, definición de reglas y procesos de cálculo de nómina.
Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales.
Coordinación de la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
Ejecutor de pruebas unitarias, integrales y paralelas.
Elaboración de documentación funcional y manuales de usuario.
Formación a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
Trabajo en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
Participación en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.
**Requisitos**
Mínimo 4 años de experiencia.
Experiencia en nómina española (PY‑ES).
Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Payroll.
Deseable: inglés alto.
**Oferta**
Contrato indefinido directo en la plantilla de HR‑Path.
Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
Trabajo en equipo en un entorno dinámico con buen ambiente laboral.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a políticas flexibles.
Autonomía en el desarrollo diario de la labor.
Formato híbrido en oficinas de Madrid, Albacete, Granada.
Retribución competitiva y planes de retribución flexible.
Planes de carrera adaptados a aspiraciones profesionales.
Consultor/a SAP PM – Mantenimiento de Infraestructura
Se busca un/a Consultor/a SAP PM especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para un proyecto de mantenimiento de procesos.
**Responsabilidades**
Implantación de nuevos procesos dentro del sistema SAP PM.
Mantenimiento y soporte de los procesos implantados.
Ejecución de tareas correctivas y evolutivas.
Colaborar con equipos internos para asegurar eficiencia y mejora continua.
Documentar y comunicar mejoras o incidencias de manera clara y oportuna.
**Requisitos**
Experiencia demostrable como Consultor/a SAP PM (Plant Maintenance).
Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento de infraestructura.
Experiencia en implantación de nuevos procesos y gestión de cambios en SAP PM.
Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
**Condiciones**
Modalidad: 100% teletrabajo.
Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas.
**Se valorará**
Experiencia en mantenimiento de infraestructuras de grandes empresas.
Capacidad de análisis y propuesta de mejoras en procesos SAP PM.
Trabajo en proyectos desafiantes para grandes clientes.
Aprender más sobre tecnologías emergentes.
Posibilidad de trabajar de forma remota.
Acceso a formación continua y certificaciones.
¡Y mucho más!
Consultor/a SAP RE‑FX – Mantenimiento de Infraestructura
Se busca un/a Consultor RE‑FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura.
**Requisitos**
Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE‑FX.
Capacidad para trabajar de forma autónoma en teletrabajo.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
**Condiciones**
Modalidad: 100% teletrabajo.
Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas.
**Oferta**
Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.
Posibilidad de trabajar de forma remota.
Acceso a formación continua y certificaciones.
Consultor/a Senior de SAP Finanzas – Treasury
Como parte de SEIDOR, liderarás proyectos de implementación, configuración, optimización y soporte de sistemas SAP Treasury.
**Responsabilidades**
Diseño e implantación completa de SAP Treasury (TRM) en S/4HANA o ECC.
Configuración end-to-end, pruebas y gestión de procesos de tesorería.
Implementación de Cash Management avanzado.
Gestionar instrumentos financieros y cobertura de riesgos.
Integración FI‑Tesorería‑Bancos y desarrollo de interfaces.
**Requisitos**
Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información, o campos relacionados.
Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
Al menos 6 años de experiencia en proyectos de implantación de SAP Treasury & Risk Management (TRM).
Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA (FSCM, Liquidity Planner, One Exposure from Operations).
Experiencia en la configuración de hedge management y reporting financiero IFRS/NIIF.
**Oferta**
Flexibilidad y conciliación, teletrabajo en ADN de la compañía.
Formación continua en idiomas, técnicas, certificaciones.
Beneficios: tickets de guardería, restaurante, transporte, seguro médico.
Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes.
Consultor SAP MM – Procure-to-Pay (P2P)
Consultor SAP MM especializado en procesos Procure-to-Pay (P2P) para proyecto Greenfield de implantación S/4HANA.
**Responsabilidades**
Participar en la implantación de SAP S/4HANA en entorno Greenfield.
Analizar requerimientos de negocio y diseñar soluciones dentro del módulo SAP MM.
Configurar y parametrizar procesos Procure-to-Pay (P2P).
Colaborar en fases de diseño, configuración, testing, soporte cutover y puesta en producción.
Coordinar integración con Procurement, Logistics y Quality Management (QM).
Interactuar con equipos de negocio y técnicos en entorno internacional.
Experiencia de al menos 5 años trabajando con SAP MM, participación en proyectos de implementación completos.
Experiencia sólida con SAP S/4HANA (configuración, migraciones, testing, soporte go‑live).
Conocimiento profundo de procesos Procure-to-Pay (P2P).
Experiencia en integraciones con Procurement y Logistics (se valorará QM).
Level fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito.
Disponibilidad para viajes puntuales a Bélgica y España según necesidades del proyecto.
**Se valorará**
Experiencia en proyectos internacionales.
Experiencia previa en el sector FMCG.
La posición es en remoto con disponibilidad a viajar a Bélgica y España.
Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.
Aprender más sobre tecnologías emergentes.
Acceso a formación continua y certificaciones.
¡Y mucho más!
#J-18808-Ljbffr
