Descripción de la oferta
En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida.
Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave:
Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento, business agility y transformación digital.
Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid
¿Cómo sería tu día a día?:
Bajo la dependencia del Senior, el/la Consultor/a de Cultura y Talento tendrá como misión principal colaborar en procesos de atracción del talento, análisis organizativo y gestión de iniciativas de personas para clientes contribuyendo a la implementación de soluciones que mejoren la gestión del talento y el funcionamiento de las organizaciones.
Principales funciones:
Participar en proyectos vinculados al desarrollo organizativo, evaluación del desempeño, análisis de talento, clima laboral o cultura organizativa, colaborando en diagnósticos, análisis y elaboración de propuestas.
Realizar procesos de selección, desde el inicio (creación de puestos de trabajo, definición de estos, entrevistas, realización de pruebas psicométricas y redacción de informes de reporte) hasta la incorporación en la empresa cliente.
Participar junto con el Senior en dinámicas, workshops y procesos de acompañamiento al cambio, impulsando la implicación de líderes y equipos.
¿Qué buscamos?
FORMACIÓN: Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares. Valoraremos contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o máster de especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo o Gestión del Talento.
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia en consultoría de recursos humanos realizando las funciones anteriormente descritas.
SKILLS: excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
Nuestra propuesta de valor:
Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial.
Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a.
Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa.
Contrato indefinido.
24 días de vacaciones.
Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas.
Plan de Formación anual adaptado al puesto.
Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar.
Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.
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