El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a unConsultor/a Junior para trabajar con Concur,para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. Implementar en plataformas cloud, en concreto en SAP Concur y SAP SuccessFactors, en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas Nacionales y Multinacionales. Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes soluciones. Diseño e implementación de change requests. Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios. Realización de planes de prueba para la validación del sistema. Requisitos: Grado Universitario en Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Nivel Alto de inglés (C1) Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica. Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras: Experiencia previa en consultoría en Concur o Successfactors ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.