Descripción de la oferta
Consultor/a Gestión del cambio- Jefe Proyecto Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Disponer con conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología. Ser capaz de diseñar y ejecutar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación. Diseñar una estrategia y un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres. Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos. Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural. Ser capaz de identificar las barreras al cambio y proponer planes de acción. Gestionar redes de agentes de cambio. Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema. Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …). Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo. Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto. Titulación en licenciatura/grado en administración de empresas, ingeniería informática, comercio y marketing o titulación análoga relacionada con la materia.• Certificación: Project Management Professional o similar. Máster en Dirección de Proyectos y Gestión del cambio o similar.• Experiencia de más de tres años en proyectos de transformación de organizaciones y reingeniería de procesos asistenciales en calidad de director de proyectos de gestión del cambio con el campo de la salud.• Experiencia de un mínimo de tres años en el ámbito de la administración pública o el ámbito sanitario, sobre gestión por procesos y estrategias de gestión del cambio en organizaciones sanitarias.
