Descripción de la oferta
Ubicación: Provincia de Pontevedra (modelo híbrido)
Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria.
Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva.
Sector: Consultoría tecnológica – Empresa con más de 40 años de experiencia
Responsabilidades (según nivel)
Consultor/a ERP – Nivel Junior
Participará activamente en proyectos de implantación y evolución de Business Central.
Elaborará documentación funcional y técnica.
Diseñará y parametrizará el ERP según los requerimientos funcionales del cliente.
Coordinará y ejecutará pruebas funcionales, asegurando la calidad de las entregas.
Formará a usuarios clave y finales.
Se mantendrá actualizado respecto a las novedades del ecosistema Business Central y Microsoft.
Consultor/a ERP – Nivel Senior
Además de las funciones anteriores, la persona seleccionada:
Liderará proyectos de implantación, gestionando la planificación, coordinación y relación con el cliente.
Definirá soluciones a medida y supervisará la toma de requisitos funcionales.
Coordinará equipos de trabajo multidisciplinares.
Trabajará con módulos avanzados: Finanzas, Compras, Ventas, Almacén, Producción, Proyectos, Servicio y CRM.
Utilizará herramientas complementarias como Power BI, Power Automate, SharePoint, Teams y Excel avanzado.
Podrá participar en integraciones técnicas (AL, APIs REST/OData, VS Code, GIT).
Aplicará metodologías de implantación como Sure Step o Agile.
Contará preferiblemente con certificaciones Microsoft (MB-800 / PL-200).
Deberá disponer de un nivel medio-alto de inglés para documentación y formación.
Requisitos Comunes
Titulación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial, ADE o similares.
Conocimientos de procesos empresariales (finanzas, logística, producción…).
Capacidad analítica, orientación al cliente y actitud proactiva.
Habilidades de comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Experiencia Requerida
Junior: mínimo 2 años en implantación o soporte de ERP, preferiblemente Business Central.
Senior: mínimo 3 años de experiencia demostrable en consultoría ERP, especialmente Business Central.
Qué ofrece la empresa
Participación en proyectos reales de implantación y transformación digital.
Formación continua y acceso a recursos y certificaciones oficiales de Microsoft.
Plan de carrera acompañado por consultores senior.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales.
Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria.
Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva.
Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
Retribución competitiva acorde a la experiencia.
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