Descripción de la oferta
En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.
Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).
Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal
Propósito del puesto
Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal, con un claro foco en la captación, evaluación y fidelización de talento, garantizando la cobertura de las necesidades de los clientes con rapidez, calidad y orientación a servicio.
El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.
Responsabilidades Principales
Selección y gestión de talento
Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística, industria, mantenimiento, administración, etc.).
Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales).
Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación.
Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades.
Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias.
Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos.
Gestión administrativa y legal
Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.
Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral.
Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos.
Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.
Uso y actualización del ATS / CRM.
Gestión de clientes (transversal)
Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada.
Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente.
Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad.
Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones.
Perfil Deseado
Mínimo 3 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal (imprescindible).
Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.
Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable).
Conocimientos de:
Legislación laboral y contratación temporal.
Herramientas de selección y ATS.
Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Lleida y alrededores.
Competencias clave
Fuerte orientación a selección y a personas.
Organización y capacidad de priorización.
Proactividad y visión de cliente.
Comunicación clara y empática.
Agilidad y tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo y compromiso.
Condiciones Laborales y Modalidad de Trabajo
Contrato indefinido y estabilidad.
Jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes de 10:00 a 15:00.
Autonomía en la gestión y posibilidad de desarrollo profesional.
Presencialidad: Hibrida (2-3 días en oficina).
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