Descripción de la oferta
Buscamos un/aConsultor/a de Selección de Personalexperimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo100% remoto. Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.Responsabilidades ClaveAsesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de seleccióordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y ntribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias petencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (Linked In Recruiter, etc.).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo prensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.RequisitosMínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias petencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (Linked In Recruiter, etc.).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo prensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.BeneficiosPaquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento.Flexibilidad total para trabajar desde casa, con la autonomía que ello conlleva.Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.Oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y roles desafiantes.Cultura de equipo colaborativa y orientada al éxito mutuo.
