Descripción de la oferta
Buscamos un/a Consultor/a de Organización y Eficiencia Operativa para llevar a cabo un proyecto de análisis organizativo en una empresa con sede en Madrid centro .A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!El proyecto tendrá una duración estimada de 4 a 6 semanas y podrá realizarse en modalidad híbrida o teletrabajo , con disponibilidad para reuniones puntuales en Madrid.Objetivo del proyectoAnalizar la estructura organizativa actual del equipo para determinar si la redistribución de responsabilidades y funciones puede mejorar la eficiencia, la claridad de roles y la capacidad de respuesta del equipo.ResponsabilidadesAnalizar la estructura organizativa actual del personal existente en distintos departamentos.Evaluar la distribución de carga de trabajo y responsabilidades entre los distintos roles.Identificar posibles redundancias o puestos con baja carga de trabajo .Detectar áreas o funciones con sobrecarga operativa .Evaluar el grado de claridad en los roles y responsabilidades dentro del equipo.Analizar los procesos de toma de decisiones y dependencias organizativas .Realizar entrevistas o workshops con miembros del equipo y responsables .Elaborar un diagnóstico organizativo con conclusiones y recomendaciones. xcskxlj Proponer acciones concretas de reorganización interna que mejoren la eficiencia y la colaboración entre equipos.Entregables esperadosAnálisis de la situación organizativa actual .Identificación de ineficiencias o solapamientos de funciones .Evaluación de carga de trabajo por áreas o roles .Recomendaciones de redistribución de funciones y responsabilidades .Propuesta de mejora en la estructura de toma de decisiones y coordinación .Perfil buscado:Experiencia en consultoría organizativa, transformación organizacional o mejora de procesos .Experiencia previa realizando diagnósticos organizativos o rediseño de estructuras de equipo .Capacidad para analizar procesos, roles y modelos de gobernanza .Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares .Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y análisis .Capacidad para entregar recomendaciones claras y accionables en plazos cortos .CondicionesUbicación: Madrid centro (reuniones puntuales)Modalidad: Híbrido o remoto con reuniones puntualesDuración: Proyecto de 4 a 6 semanasContrato : B2B
