Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Buscamos un/a consultor/a de negocio junior que tenga vocación consultiva, interés por la tecnología, orientación al negocio y motivación para contribuir al posicionamiento de T-Systems como socio estratégico de referencia para las administraciones públicas.
Como compañero/a, trabajará de forma transversal con equipos técnicos, comerciales y de gestión, participando tanto en la respuesta a licitaciones y pliegos técnicos como en actividades de relación con cliente, identificando necesidades y diseñando soluciones, así como en el soporte a la gestión de proyectos.
Se trabajará principalmente en proyectos público del área de Cataluña, aunque puntualmente se participará también en iniciativas en Madrid y Andalucía, u otras áreas de la geografía española donde T-Systems tiene presencia.
