Descripción de la oferta
¿Te apasiona ayudar a las personas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva? En Fundación Adecco Sevilla buscamos un/a Consultor/a de Inclusión Sociolaboral para acompañar a personas con discapacidad en su proceso de desarrollo personal y profesional, facilitando su acceso al empleo y promoviendo su plena inclusión social.
Si crees en el poder de las oportunidades y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡te estamos buscando!
¿Cuál será tu misión?
Diseñar y desarrollar itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral para personas con discapacidad, promoviendo su autonomía, empleabilidad y participación social mediante acciones de orientación, acompañamiento, formación e intermediación laboral.
¿Qué harás en tu día a día?
Realizar entrevistas de acogida, valoración y diagnóstico para identificar las necesidades sociales, personales y laborales de las personas participantes.
Diseñar, desarrollar y realizar el seguimiento de itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral.
Identificar barreras personales, familiares, sociales y laborales, proponiendo planes de intervención adaptados a cada situación.
Realizar tutorías y acompañamiento individualizado, fomentando la autonomía, el empoderamiento y la participación social.
Informar y orientar sobre recursos, ayudas, prestaciones y servicios especializados dirigidos a personas con discapacidad y sus familias.
Definir objetivos profesionales junto a los participantes y desarrollar acciones de orientación laboral y búsqueda activa de empleo.
Apoyar en la elaboración de currículums, preparación de entrevistas y mejora de la empleabilidad.
Gestionar acciones de intermediación laboral y colaborar con empresas para generar oportunidades de empleo inclusivo.
Realizar el seguimiento de las incorporaciones laborales y facilitar la adaptación al puesto de trabajo.
Diseñar e impartir talleres y acciones grupales relacionadas con empleabilidad, competencias digitales, habilidades sociales, autonomía personal e inclusión laboral.
Dinamizar grupos de trabajo y espacios de participación dirigidos a personas con discapacidad y sus familias.
Coordinar actuaciones con entidades sociales, servicios públicos, administraciones y otros agentes del territorio.
Participar en acciones de sensibilización y promoción de la inclusión de las personas con discapacidad.
Registrar actuaciones, elaborar informes técnicos/as y realizar el seguimiento de indicadores y resultados del programa.
¿Qué estamos buscando?
¿Qué perfil buscamos?
Formación:
Grado o Diplomatura en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología o titulaciones afines del ámbito social.
Experiencia:
Experiencia en orientación laboral, inclusión sociolaboral o intervención con colectivos en situación de vulnerabilidad.
Valorable experiencia en atención a personas con discapacidad y trabajo con familias.
Experiencia en impartición de talleres y dinamización de grupos.
Valorable experiencia en coordinación con entidades sociales y administraciones públicas.
Conocimientos y competencias:
Conocimiento de técnicos/as de orientación laboral e intermediación con empresas.
Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
Capacidad de organización y planificación.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Empatía, sensibilidad social y orientación a las personas.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una entidad referente en inclusión sociolaboral y diversidad.
Plan de acogida y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.
Beneficios sociales y descuentos en más de 900 empresas a través del Club Adecco.
Horario flexible para favorecer la conciliación.
Posibilidad de modelo híbrido de trabajo.
Formar parte de un equipo multidisciplinar, comprometido y orientado a las personas.
Participar en proyectos con un alto impacto social y propósito transformador.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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