Descripción de la oferta
En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.FuncionesÁrea de Selección: Participar en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.Identificar y atraer talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting).Realizar entrevistas telefónicas, videollamada y presenciales.Elaborar informes y presentar candidaturas a los clientes.Área Comercial / Gestión de Clientes: Apoyar en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y tecnología.Preparar propuestas comerciales y dar seguimiento de posibilidades.Participar en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.Gestión Operativa: Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación.Mantenimiento y actualización de la base de datos.Colaborar en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).RequisitosFormación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería.Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.
#J-18808-Ljbffr
