Descripción de la oferta
El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalizacion de nóminas
¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia?
En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero.
Actualmente estamos buscando un Consultor SAP UI5 con experiencia en SAP CAP.
2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP.
Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5.
Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript.
Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry.
Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST.
Experiencia con Git y control de versiones.
Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente.
Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica.
Conocimientos valorables:
CDS y SAP HANA / HANA Cloud.
SAP SuccessFactors y consumo de APIs.
IAS / IPS, autenticación y SSO.
Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP.
Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...
Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
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