Descripción de la oferta
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Experiencia sólida (5+ años) en SAP SuccessFactors Learning (LMS).
Dominio de la configuración avanzada del módulo LMS:
Creación y gestión de items, curricula, programs, segments.
Configuración de record learning, completion statuses, assignment types, approval workflows y exam/assessment settings.
Gestión y configuración de Scheduled Offerings, Instructor-Led Training (ILT) y Online Learning.
Experiencia en LMS Administration a nivel experto.
Conocimiento profundo de Connector Framework y configuración de integraciones (HRIS, BizX, ERP, etc.).
Experiencia con IAS/IPS, SSO, roles y seguridad en SuccessFactors.
Conocimiento avanzado de Report Canvas, ORD, PRD, Learning History Reports.
Experiencia definiendo y configurando Proctoring, Certification Requirements y Recertifications.
Conocimientos sólidos de SuccessFactors Platform: RBP, MDF, People Profile, Picklists.
Experiencia participando en proyectos End-to-End: diseño, implementación, testing, migración, formación y soporte.
Capacidad de gestionar integraciones con:
Contenidos SCORM/AICC/xAPI.
Proveedores externos (Coursera, LinkedIn Learning, etc.).
Conocimientos de release management, validando impactos de las actualizaciones de SF.
Requisitos
Experiencia demostrable en proyectos SAP SuccessFactors Learning.
Certificación SAP SuccessFactors Learning (muy valorada).
Certificación en otros módulos de SF (EC, Platform, PMGM…) es un plus.
Formación universitaria en RRHH, Psicología, Informática, ADE o similar.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte…
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…)
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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