Descripción de la oferta
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.
Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
En estos momentos seleccionamos Consultor Protección de Datos/Compliance para nuestro equipo de Consultoría de GRC.
¿Cuáles serán tus tareas?
Implantación de la normativa aplicable en materia de protección de datos.
Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de privacidad.
Ejecutar las funciones del DPD (en casos de externalización del servicio).
Auditorías de Protección de datos.
Asesoramiento y atención de consultas en materia de protección de datos.
Trato directo con cliente, Gestión de manera autónoma de expedientes.
Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales.
Auditorías de Compliance.
Gestión de manera autónoma de expedientes.
¿Qué estamos buscando?
Grado en Derecho
Formación Específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar).
Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
Protección de Datos: implantación normativa (RGPD/LOPDGDD); Auditorías LOPDGDD; Asesoramiento en materia de protección de datos, etc.
Compliance Penal: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales, etc.
Además será valorable:
Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
Certificado DPO
Certificación CESCOM o similar
Capacidad para gestionar de manera autónoma proyectos y clientes;
Capacidad de trabajar en equipo, proactividad, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo.
Nivel alto de inglés (C1)
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
Plan de carrera y formación específica
Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico
Facilidad para la conciliación laboral/personal:
Modalidad híbrida de trabajo. (60% remoto-40%presencial)
Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
23 días de vacaciones + puentes adicionales.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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