Descripción de la oferta
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.En estos momentos seleccionamos Consultor Protección de Datos/Compliance para nuestro equipo de Consultoría de GRC.¿Cuáles serán tus tareas?Implantación de la normativa aplicable en materia de protección de datos.Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de privacidad.Ejecutar las funciones del DPD (en casos de externalización del servicio).Auditorías de Protección de datos.Asesoramiento y atención de consultas en materia de protección de datos.Trato directo con cliente, Gestión de manera autónoma de expedientes.Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales.Auditorías de Compliance.Gestión de manera autónoma de expedientes.¿Qué estamos buscando?Grado en DerechoFormación Específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar).Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de: Protección de Datos: implantación normativa (RGPD/LOPDGDD); Auditorías LOPDGDD; Asesoramiento en materia de protección de datos, etc.Compliance Penal: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales, etc.Además será valorable:Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.Certificado DPOCertificación CESCOM o similarCapacidad para gestionar de manera autónoma proyectos y clientes;Capacidad de trabajar en equipo, proactividad, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo.Nivel alto de inglés (C1)¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.Plan de carrera y formación específicaExcelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámicoFacilidad para la conciliación laboral/personal: Modalidad híbrida de trabajo. (60% remoto-40%presencial)Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad23 días de vacaciones + puentes adicionales.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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