Descripción de la oferta
El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHHASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRHIMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas¿Tienes ADN de \"Hunter\" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia?En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero.Actualmente estamos buscando un Consultor Junior SAP UI5 /CAP para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona.Requisitos:0-2 años de experiencia en desarrollo de software o entorno SAP.Conocimientos de JavaScript y/o TypeScript.Conocimientos básicos de desarrollo web: HTML, CSS y consumo de APIs REST.Conocimientos básicos o interés en SAPUI5i.Conocimientos básicos o interés en SAP CAP y Node.js.Valorable experiencia académica, prácticas o proyectos personales relacionados con desarrollo web o SAP.Conocimientos básicos de Git.Interés por especializarse en desarrollo SAP BTP, UI5 y CAP.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
