Descripción de la oferta
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
Funciones principales
Gestionar los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers).
Administrar la contratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada.
Gestionar la contratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias.
Realizar la validación de horas trabajadas del personal ETT.
Coordinar la entrega de EPIs y asegurar su correcta gestión y registro.
Gestionar los accidentes laborales y la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación).
Apoyar en la gestión de nóminas e incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno.
Controlar el registro de jornada, vacaciones y ausencias.
Liderar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía.
Participar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos.
Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar.
Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc.).
Valorable experiencia con software de gestión de RRHH.
Competencias clave
Organización y atención al detalle
Proactividad y capacidad de resolución
Confidencialidad y ética profesional
Trabajo en equipo
Salario: Entre 28.000 y 35.000€/año según valía.
Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida.
Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana.
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