Descripción de la oferta
En Grupo Principal , consultora internacional de Recursos Humanos con origen en España y presencia en varios países, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Proyectos Estratégicos de RRHH para un cliente del sector público en la zona del País Vasco.Buscamos un perfil con capacidad para aportar visión estratégica, autonomía y alto impacto en proyectos de desarrollo de personas y organizaciones.Tu misiónDiseñar, liderar e implementar proyectos estratégicos de RRHH, en concreto programas de mentoring , acompañando a organizaciones y profesionales en procesos de desarrollo, transferencia de conocimiento y fortalecimiento del talento interno.ResponsabilidadesDiseño y ejecución de programas de mentoring adaptados a la realidad y cultura de las organizaciones.Liderazgo integral del proyecto: planificación, seguimiento, coordinación y evaluación de resultados.Acompañamiento a participantes (mentores y mentorizados) y a los interlocutores clave del cliente.Relación directa con el cliente, garantizando una experiencia de alto nivel y alineada con los objetivos del proyecto.Coordinación con equipos internos y otras áreas de la organización para asegurar la correcta ejecución del programa.Aportación de propuestas de mejora continua y valor estratégico al proyecto.PerfilFormación universitaria (valorable formación en coaching, mentoring o desarrollo organizativo).Experiencia mínima de 8 años en consultoría de RRHH.Experiencia sólida en diseño e implementación de proyectos de desarrollo, mentoring, liderazgo o talento.Alta autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos.Habilidades de comunicación, influencia y generación de relaciones de confianza con distintos niveles de la organización.Imprescindible nivel alto o nativo de euskera.Residencia en el País Vasco o disponibilidad para trabajar en la zona.¿Qué ofrecemos?Participación en un proyecto estratégico y de alto impacto.Colaboración con una consultora consolidada y en crecimiento.Autonomía real y capacidad de influencia directa en el desarrollo de personas y organizaciones.Proyecto alineado con valores de desarrollo, conocimiento y transformación.Condiciones alineadas con la seniority y responsabilidad del rol.
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