Descripción de la oferta
Desde LHH RS, empresa especializada en la selección de perfiles directivos nos encontramos en búsqueda de un/a COMERCIAL para la zona Norte de Castilla y León, Rioja y País Vasco, para una importante compañía líder mundial en la fabricación de packaging MISIÓN:Gestionar las acciones de venta que incluyen la recogida de información, planificación, venta y cobro del productoFUNCIONES:Bajo la supervisión del Sales Coordinator serás la persona responsable de la gestión de la cartera actual de clientes en la zona asignada, poniendo especial foco en la búsqueda de nuevos clientes . Responsabilidades clave Prospección de mercado de la zona asignada, para realizar la apertura de nuevas cuentas para la compañía. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. Elaboración de propuestas comerciales y negociación de condiciones. Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. Gestión de la documentación y reportes relacionados con su área de trabajoCoordinar la relación con los departamentos de compras de los clientes. Relación diaria con los Servicios Comerciales para la gestión de los pedidos y órdenes de fabricación. Colaboración con los departamentos de Diseño y Oficina Técnica para dar respuesta a las peticiones del cliente. Cumplimiento de indicaciones del manual de buenas prácticas y responder al cumplimiento de las recomendaciones e instrucciones de proceso y autocontroles, así como indicaciones recibidas por los responsables de cada área de producto fabricado. Competencias básicasOrientación al cliente. Persona analítica, metódica y capacidad organizativa. Excelencia en habilidades comunicativas. Orientación a resultados. Dinámica, enérgica y proactiva. Cualificaciones y/o experiencia deseablesTitulación relacionada con de Comercio, Ventas, Marketing, ADE. etc. Conocimientos de inglés Experiencia como gestor comercial de 3 años. Valorable experiencia en la Industria del Packaging.La empresa se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. Además de conocer y actuar en base a la legislación vigente aplicable en cada momento, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad y su correspondiente paquete de medidas para asegurar y proteger la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de su actividad, siento estas medidas adicionales a las recogidas en la legislación generalExperiencia en ventasAl menos 2 añosInteresantes incentivosIndefinidoTiempo completo
