Descripción de la oferta
En Noa´s Talent Recruitment estamos seleccionando un/a Comercial de Promociones de Obra Nueva para una importante compañía del sector inmobiliario.
Misión del puesto
Desarrollar la comercialización integral de promociones residenciales, desde el lanzamiento hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y ofreciendo una experiencia de cliente excelente y diferenciada.
Funciones principales
Comercialización de promociones residenciales de obra nueva.
Atención personalizada, asesoramiento y seguimiento completo de clientes compradores.
Gestión de leads provenientes de portales inmobiliarios, web corporativa y campañas.
Organización y realización de visitas.
Asesoramiento técnico-comercial y acompañamiento durante todo el proceso de venta.
Formalización de documentos: contratos de reserva y contratos de compraventa.
Coordinación con dirección técnica, administración y marketing para asegurar el flujo correcto de información.
Elaboración de reportes periódicos, previsiones de ventas y análisis de evolución comercial.
Participación en la definición de estrategias comerciales, pricing y lanzamientos.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 3 años en venta
Capacidad demostrada de negociación y cierre de operaciones.
Orientación a objetivos y a resultados.
Excelentes habilidades comunicativas, empatía y trato profesional con el cliente.
Buena presencia y seguridad en la interlocución.
Manejo fluido de CRM, herramientas digitales y Excel.
Vehículo propio.
Formación en ADE, Marketing, Arquitectura Técnica o similar (valorable).
Se valorará especialmente
Experiencia en la comercialización de promociones premium.
Conocimiento actualizado del mercado inmobiliario.
Valorable Inglés nivel B2.
Capacidad para participar en fases estratégicas tempranas: análisis de producto, pricing y lanzamiento.
Red de contactos profesionales inmobiliarios y financieros.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.
Participación directa en promociones de calidad y proyectos diferenciales.
Paquete retributivo competitivo: salario fijo + atractivo variable por objetivos.
Recorrido real de crecimiento profesional dentro del área comercial.
Proyecto a largo plazo y entorno de trabajo profesional y colaborativo.
Jornada completa y estabilidad laboral.
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