Descripción de la oferta
Chief of Staff — [225.000 €/anuales] Subdiagonal•Granadilla de Abona, Provincia de Santa Cruz de Tenerife, Spain
Descripción del trabajo
Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones.
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas.
Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciendolo, hablemos. El día a día
El día a día
Ritmo operativo y ejecución
Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual
Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas
Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia
Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable
Partner directo del CEO
Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer
Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera
Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente
Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala
Proyectos transversales
Liderar iniciativas que no encajan en una sola función
Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre
Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar
Inversores, board y compañía
Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso
Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios
Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo
Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos
Requisitos
6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup
Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre
Pensamiento sistémico : construyes procesos que escalan, no parches que aguantan
Interlocución ejecutiva : te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento
Excelente comunicación escrita : escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía
Capacidad de síntesis : coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable
Criterio y discreción : sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir
Fluidez con herramientas de IA : las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso
Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)
Qué te hará destacar
Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras
Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado
Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total
Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás
Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar
Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado
Escribes buenos memos.
Nada verbosos. Concisos
Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir
Qué ofrecemos
Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia
Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía
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