La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat.
Desitgem incorporar al CAP d’Unitat de Recerca Clínica a l’Institut de Recerca de Sant Joan de Déu.
Com a Cap de la Unitat, la persona seleccionada serà responsable de dirigir, planificar, coordinar i supervisar totes les activitats relacionades amb els assaigs clínics i altres projectes de recerca del centre (Hospital Sant Joan de Déu i Parc Sanitari Sant Joan de Déu), assegurant-ne la integració en l’estratègia de recerca clínica dels hospitals, garantint el compliment normatiu, ètic i científic dels estudis i promovent l’excel·lència operativa, la captació d’assaigs i la col·laboració amb investigadors, promotors i CROs.
Responsabilitats principals:

Lideratge estratègic i visió Institucional

Dissenyar i implementar l’estratègia d’assaigs clínics i altres projectes de recerca clínica del centre, alineada amb els objectius institucionals.
Coordinar la integració de la recerca clínica entre els diferents serveis i unitats dels centres.
Anàlisis de processos estratègics per la URC.
Representar i posicionar l’entitat davant institucions acadèmiques i organismes finançadors.
Establir aliances estratègiques amb actors del sistema.
Gestió operativa

Supervisar la planificació, execució, seguiment i tancament dels assaigs clínics.
Establir i mantenir un sistema propi de Qualitat.
Gestionar el quadre de comandament i seguiment d’indicadors propis i Institucionals.




Gestió del talent i desenvolupament de l’equip

Promoure el creixement professional del personal de la unitat i dels investigadors.
Fomentar la diversitat, l’equitat i la inclusió en l’entorn de recerca clínica.
Liderar l’equip multidisciplinari de la unitat: Coordinació, ARO, Start Up, Gestió econòmica i Qualità.
Definir perfils, necessitats formatives, avaluació i desenvolupament del personal.
Relació amb investigadors i promotors

Promoure la captació, viabilitat i activació d’estudis.
Actuar com a enllaç amb els investigadors principals, promotors, CROs i autoritats reguladores.
Revisar els contractes gestionats pels diferents departaments de la unitat juntament amb els departaments legal i referents.


Gestió econòmica i administrativa

Supervisar el compte d’explotació, ingressos, despeses i facturació dels assaigs.
Assegurar la sostenibilitat financera mitjançant la diversificació de fonts de finançament.
Aprovar pressupostos, controlar despeses i gestionar recursos humans i materials de manera eficient.




Compliment normatiu i ètica científica

Garantir el compliment de les normatives nacionals i internacionals en matèria de recerca clínica (ICH‑GCP, EMA, AEMPS, etc.).
Fomentar una cultura d’integritat científica i bones pràctiques de recerca.
Innovació i millora contínua

Impulsar iniciatives de digitalització, assaigs descentralitzats i participació del pacient.
Fomentar programes de formació contínua i desenvolupament professional.





Requisits:

Estudis universitari superiors en l’àmbit de les Ciències de la Salut, nivell de máster o doctorat.
Formació addicional en gestió de la recerca, administració, gestió sanitària o lideratge (valorada positivament).
Formació complementària màster d’assajos clínics, acreditació GCP.
Experiència mínima de 10 anys en la gestió d’assajos clínics.
Experiència mínima de 8 anys gestionant equips.
Domini de català, castellà i anglès (nivell avançat).
Coneixements en normatives aplicables a la recerca clínica, tant de medicaments com de dispositius sanitaris.
Competències informàtiques: Microsoft Office.

Habilitats i competències:

Lideratge estratègic de projectes i persones (gestió d’equips multidisciplinaris).
Habilitats de comunicació i representació institucional.
Planificació i organització (gestió del temps).
Capacitat de negociació i construcció d’aliances.
Resolució de problemes, orientació al client i orientació a resultats.
Flexibilitat i adaptació al canvi, capacitat d’aprenentatge i d’anàlisis, orientació a la qualitat.
Cooperació i treball en equip, iniciativa, autonomia, innovació i proactivitat.
Gestió d’incidències i manegament de riscos, ètica i integritat professional.

S’ofereix:

Incorporació a un hospital de referència en recerca clínica.
Desenvolupament professional en un entorn altament especialitzat i innovador.
Participació en projectes clínics capdavanters a nivell nacional i internacional, incloent Teràpies Avançades.
Condicions retributives segons experiència i perfil.
Contracte indefinit, data d’incorporació immediata.
Jornada laboral de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.
Ubicació principal a Esplugues de Llobregat i disponibilitat per anar periòdicament a Sant Boi.

#J-18808-Ljbffr