Descripción de la oferta
Business Development Manager (BDM) - Retail & PLV (Zona Centro / Madrid) Fastrack Madrid, Provincia de Madrid, SpainMisión del rol:Buscamos un perfil hunter, con carácter comercial y con una sólida red de contactos y una habilidad innata para detectar y conquistar grandes oportunidades de expansión en el sector Retail, Marcas de Moda/Consumo y Publicidad en el Punto de Venta (PLV).Tu misión principal será abrir nuevas puertas y generar volumen de negocio estratégicoen la zona de Madrid, liderando la fase inicial de captación para dar paso posterior al equipo técnico y de gestión de proyectos.Responsabilidades principales:Prospección de Alto Impacto: Identificar y captar de manera proactiva oportunidades de negocio en medianas y grandes empresas dentro del ámbito del retail (textil, moda, marcas de consumo, cosmética, electrónica, super/hipermercados, farmacias y PLV/Trade Marketing).Interlocución de Nivel: Conectar con los decisores clave y las personas más relevantes del ámbito empresarial e institucional de tu zona (Direcciones de Expansión, Retail Managers, Responsables de Trade Marketing / Visual Merchandising, CEOs).Venta de Concepto: Defender proyectos integrales de transformación de espacios y decoración interior basados en el prestigio y en casos de éxito internacionales de la compañía.Liderazgo Comercial Inicial: Liderar la fase de apertura y negociación comercial, coordinándote de forma interna con el Delegado de Zona, los técnicos comerciales y los jefes de proyecto que darán soporte de ejecución al cliente.Requisitos buscados:Experiencia contrastada como captador de negocio (Hunter) en medianas y grandes cuentas dentro de sectores afines (equipamiento comercial, PLV, Fit-Out, imagen corporativa/escaparatismo) o procedencia directa de Departamentos de Expansión/Retail de grandes marcas de moda/retail.Muy valorable aportar conocimientos técnicos en áreas como Construcción/Interiorismo.Perfil con un alto nivel de contactos en la zona de Madrid, resolutivo, autónomo y con un excelente saber moverse en entornos empresariales competitivos.Modelo de trabajo: presencial y de campo. Con flexibilidad horaria, alta autonomía y basados en una relación de confianza total sobre resultados.¿Qué ofrece el proyecto?Incorporación a un equipo consolidado en Madrid dentro de una estructura sólida y solvente.Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (€30.000 - €50.000 bruto/año según valía) + Sistema de comisiones y variable por objetivos (€30.000 - €40.000; sin techo)Plan de carrera real y desarrollo continuo dentro del grupo.
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