Descripción de la oferta
ResponsabilidadesEstrategia de Marca y PosicionamientoDesarrollar y proteger la identidad visual y narrativa de la marca en todos los canales.Coordinar la implementación de la nueva imagen en hoteles, unidades de F&B y materiales corporativos.Colaborar directamente con el Head of Marketing & Direct Sales en la definición del posicionamiento.Supervisar que el tono, estilo y diseño sean coherentes en campañas, web, redes sociales y materiales físicos.Liderazgo de Equipo y GestiónCoordinar los equipos de Diseño (Digital, 3D, y Mixto) y Comunicación / PR (3 personas).Asignar tareas, supervisar entregas y garantizar la excelencia conceptual en cada proyecto.Gestión económica: controlar los presupuestos del área y la relación con proveedores y agencias externas.Comunicación Corporativa y PRSupervisar acciones con prensa e influencers junto al Responsable de Comunicación.Asegurar la difusión de aperturas, acuerdos estratégicos y campañas de impacto.Reputación: velar por la coherencia del mensaje institucional y la imagen pública de la empresa.Dirección Creativa y Proyectos TransversalesLiderar la dirección de arte en sesiones fotográficas, proyectos audiovisuales y grandes campañas.Garantizar el uso correcto del Brand Book y la actualización del Brand Center.Apoyar a los departamentos de eCommerce, F&B, Operaciones y RRHH en cualquier necesidad de identidad o comunicación.Reporting: definir KPIs de marca y presentar informes de progreso, notoriedad y percepción.RequisitosGrado en Publicidad, Comunicación, Marketing o Diseño.Experiencia mínima de 5 años en branding o dirección creativa, con al menos 2 años gestionando equipos multidisciplinarios.Inglés nivel alto (B2-C1).Habilidades: visión estética superior, gran capacidad de comunicación oral y escrita y orientación a resultados.Movilidad: disponibilidad para viajar puntualmente a hoteles y eventos.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y experiencia valorable en procesos de expansión.OfertaContratación indefinida.Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (modalidad 100% presencial).Salario: Se planteará un salario fijo y un 10% de bonificación, basados en experiencia y trayectoria profesional.Flexibilidad horaria: de lunes a jueves, entrada de 8:30 a 9:30h y salida a partir de las 17:30h; viernes intensivos.Alimentación saludable: servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%).Beneficios: retribución versátil (Cobee), mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en los hoteles de la cadena.Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.Eventos: team buildings, afterworks y eventos corporativos a lo largo del año.
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