Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Becario/a RRHH - Dpto. PeopleLugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía de transformación de negocio y tecnologías de la información en la que confían las principales instituciones financieras del mundo para responder a las exigencias de la revolución digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son el motor de nuestra propia historia de éxito.Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizarprácticas curriculares/extracurricularesen el departamento de People(Recursos Humanos, administración). ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.Tus principales responsabilidades serán:Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc.Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc).Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados.Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho,o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH).Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.Competenciaspersonales:Iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar en equipo.Flexibilidad.- Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.- Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.- Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.
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