Descripción de la oferta
Sobre HumansydeSomos una consultora especializada en selección de talento para el sector energético y las energías renovables.Trabajamos con compañías líderes del mercado, ayudándoles a incorporar perfiles difíciles de encontrar y aún más difíciles de convencer para cambiar de proyecto.Nuestro trabajo va mucho más allá de publicar ofertas y revisar currículums. Trabajamos principalmente mediante headhunting, identificando y contactando profesionales que normalmente no están buscando empleo de forma activa.Actualmente colaboramos con algunas de las principales compañías del sector energético en España y participamos en la contratación de perfiles con impacto directo en proyectos de generación renovable, comercialización de energía, almacenamiento, redes, consultoría o gestión de activos.Nuestra oficina está en República Argentina (Sevilla) y la posición es presencial.Cómo trabajamosSomos una empresa pequeña y eso tiene ventajas.No creemos en estructuras excesivamente jerárquicas ni en que una persona sea simplemente un recurso más.Intentamos construir un entorno donde las personas tengan autonomía, visibilidad y oportunidades reales de crecimiento.Nos gusta que la gente pregunte, proponga ideas y entienda el porqué de las decisiones que tomamos.Buscamos incorporar a alguien con quien podamos construir una relación profesional a largo plazo.Qué harásParticiparás en todas las fases de los procesos de selección junto al socio de Humansyde.Reuniones con clientes para entender las posiciones que necesitan incorporar.Análisis de mercados y empresas objetivo.Identificación de candidatos potenciales.Búsqueda directa de perfiles mediante LinkedIn y otras herramientas.Primer contacto con candidatos.Entrevistas telefónicas y por videollamada.Elaboración de informes de candidatos.Presentación de candidatos a clientes.Seguimiento de procesos de selección.Gestión de entrevistas entre clientes y candidatos.Acompañamiento durante la negociación y cierre de incorporaciones.Qué aprenderásTécnicas avanzadas de búsqueda de talento.Headhunting.Entrevista por competencias.Evaluación de candidatos.Elaboración de informes profesionales.Gestión de clientes.Conocimiento del sector energético.Comunicación profesional.Organización y gestión de procesos.Qué buscamosCuriosidad y ganas de aprender.Capacidad de trabajo y perseverancia.Capacidad de comunicación.Organización.Atención al detalle.Autonomía.Actitud positiva.Interés por construir una carrera profesional a largo plazo.Disposición para tratar con personas y entender qué les motiva.Qué ofrecemosConvenio de prácticas universitarias o de máster, o contrato en prácticas.Formación directa por parte de uno de los socios fundadores.Participación real en procesos de selección desde el primer día.Exposición directa a clientes y candidatos.Oficina en República Argentina (Sevilla).Ambiente cercano y colaborativo.Posibilidad real de incorporación una vez finalizada la beca o prácticas.Y después, ¿qué?Nuestra intención no es incorporar a alguien durante unos meses y despedirlo cuando termine la beca.Si existe encaje mutuo, la evolución natural suele ser convertirse en consultor/a de selección especializado/a y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la compañía.El primer objetivo es sencillo: aprender bien el oficio y convertirse en un gran profesional del headhunting.
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