Descripción de la oferta
En Enagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u otras áreas afines. Se requiere iniciativa, trabajo en equipo, innovación y ganas de aprender.ResponsabilidadesSoporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control de calidad.Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados y validar datos.Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento.Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones, convertirlas en documentación y guías, y detectar mejoras e iniciativas.Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparar materiales de apoyo, clasificar por relevancia, abrir tickets en Jira y realizar pruebas.Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos.Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, y apoyar en relación con Workday.RequisitosEstudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u áreas relacionadas.Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.Mucha disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos.Nivel alto de inglés.Nivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel.Interés por herramientas tecnológicas y HRIS.BeneficiosFormación de 1 año en una compañía líder con trayectoria en el sector.Curso formativo a través de una entidad externa.Acceso a portales y catálogos de formación.Horario: jornada completa, con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Remuneración competitiva.Asignación de un tutor para acompañamiento.Ambiente de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad.Proyectos retadores e innovadores.Digitalización y metodologías de trabajo ágiles.Fruta y café en la oficina.
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