Descripción de la oferta
Overview
En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización; Tecnología en nuestro ADN; Innovación en todo lo que hacemos; Las personas en el centro. Conócenos más en: https://n.world
Perfil
Nos encontramos buscando a un/a estudiante de Máster Habilitante en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con una sólida base académica y una actitud proactiva. El perfil ideal debe demostrar un fuerte compromiso con la cultura de la seguridad, capacidad analítica para la identificación de riesgos y habilidades comunicativas para interactuar con diferentes niveles de la organización. Valoramos perfiles con ganas de aprender, metódicos y que busquen una primera experiencia profesional significativa para aplicar la normativa vigente en un entorno real.
Responsabilidades
Evaluación de Riesgos: Colaboración activa en la identificación y análisis de riesgos en los diversos puestos de trabajo.
Planificación Preventiva: Participación en el diseño y revisión de planes de prevención específicos según las necesidades detectadas.
Cultura Preventiva y Formación: Apoyo en la organización y ejecución de programas de capacitación y sensibilización para la plantilla.
Cumplimiento Normativo: Soporte en la aplicación y seguimiento de la normativa legal vigente en materia de PRL.
Mejora Continua: Contribución a la actualización de procedimientos internos y protocolos de seguridad.
Gestión Documental: Apoyo en la gestión de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), específicamente SmartOsh.
Estar matriculado/a de forma activa en un Máster Habilitante en Prevención de Riesgos Laborales.
Manejo de herramientas de ofimática.
Conocimiento previo o manejo de plataformas CAE, (SmartOsh).
Entorno y Beneficios
Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.
Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y LAST.
Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.
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