Descripción de la oferta
En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en Comunicación. Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.
Proyectos
¿En qué proyectos participarás? Según tu background académico y tus intereses podrás participar en proyectos como elaboración de notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en la organización de eventos, colaboración en la elaboración de planes de comunicación, asistencia a reuniones con clientes entre otras.
Tareas
Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos para medios especializados.
Creación de contenido para redes sociales y estrategias digitales enfocadas en PR.
Apoyo en la planificación y ejecución de campañas de comunicación.
Clippings
Informes mensuales y anuales
Requisitos
¿Qué buscamos?
Estudiantes o recién graduados en Periodismo, Comunicación, comunicación corporativa.
Estudiantes de Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Digital.
Nivel alto de inglés.
Imprescindible posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticas.
¿Qué valoramos?
Responsable, comprometido
Capacidad de redacción y creatividad
Proactivo, con interés en el mundo de la comunicación
Conocimientos de comunicación digital
Beneficios
La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado.
La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos.
Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas.
Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% ATREVIA.
Práctica remunerada.
Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses.
Horario de 9 - 18:30 de L-J y V de 9-15h.
Julio y agosto con horario intensivo.
Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.
Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.
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