Descripción de la oferta
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos incorporar un/a Analista de Datos y Desarrollo para nuestras oficinas de Servicios Centrales en Madrid. Si cuentas con formación y/o conocimientos en lenguaje R, Java, Python, Spark y te interesa desarrollarte profesionalmente en una empresa líder del sector medioambiental, esta es tu oportunidad.
Las funciones principales serán:
Desarrollar soluciones propuestas en tiempo y forma.Estudiar las necesidades concretas de los clientes internos y plantear una solución inicial, apoyado/a por la dirección del equipo.Asistir a reuniones con el resto del equipo para valorar las tareas a realizar, su complejidad y su duración.Realizar la revisión de código y documentación de las soluciones.Grado en Ingeniería Informática.
Experiencia valorable:
No es necesario contar con experiencia profesional previa.Se valorarán conocimientos en proyectos de desarrollo e integración con Big Data, Data Cloud, Inteligencia Artificial, MLOps, IA Generativa y Power BI.Será valorable disponer de conocimientos de bases de datos SQL, Metodologías Ágiles y Programación Orientada a Objetos (OOP).
Idiomas valorables:
Conocimientos informáticos indispensables:
Office 365 nivel avanzado.Disponibilidad para formalizar un convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios.Remuneración según titulación y horario.Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.Nuevos retos profesionales.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.
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