Process Engineer – Centro de Excelencia de Procesos de Banca (Barcelona o Madrid) Búsqueda exclusiva gestionada por Prosolbia Recruitment & Executive Search Nuestro cliente, banco de primer nivel, ha puesto en marcha un plan de transformación operativa sin precedentes en el sector financiero europeo ): 5.000 M € de inversión en procesos, tecnología e IA Foco en reingeniería end-to-end de los procesos core de cliente y back-office Equipo multidisciplinar dentro de un Centro de Excelencia de Procesos (CoE) Buscamos un/a Process Engineer que diseñe, optimice y lleve a producción procesos de negocio críticos, trabajando mano a mano con negocio, tecnología y data. Responsabilidades Mapear y rediseñar procesos core en BPMN con ARIS u otras suites equivalentes. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando Lean, Six Sigma y Design Thinking . Identificar oportunidades de automatización (BPM, RPA, IA) y coordinar su implantación. Actuar como enlace entre áreas funcionales y equipos de IT, asegurando alineación de requisitos, data y métricas. Definir y monitorizar KPIs: tiempo de ciclo, costes, experiencia de cliente y calidad operativa. Contribuir a la construcción del ecosistema de procesos reutilizables y escalables del banco. Requisitos Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Informática, Física, Matemáticas o similar; también podemos contemplar perfiles ADE/Economía con posterior especialización en tecnología). 3-7 años en reingeniería de procesos, preferiblemente en banca, seguros, fintech o consultoría. Dominio de BPM y herramientas de modelado (ARIS, Bizagi, Signavio, etc.). Experiencia aplicando Lean / Six Sigma en entornos regulados. Conocimiento de soluciones de orquestación o automatización (Camunda, Appian, UiPath, etc.). Inglés profesional (documentación y foros internacionales). Valorable: experiencia con Process Mining (Celonis, PAFnow…), analítica avanzada o IA aplicada a procesos. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo de referencia en transformación operativa. Proyecto estratégico de largo recorrido y alto impacto. Plan de onboarding y formación continua (metodologías, IA, liderazgo). Beneficios de banca: seguro médico, plan de pensiones, retribución flexible, flexibilidad horaria y teletrabajo parcial. Rango retributivo acorde al mercado y a la experiencia aportada.