Descripción de la oferta
Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos del departamento de Recursos Humanos, con un enfoque principal en la correcta administración de la plantilla y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. El profesional será responsable de la tramitación completa de altas, bajas y modificaciones contractuales a través del sistema RED de la Seguridad Social, asegurando que toda la documentación esté actualizada y sea precisa. Además, se encargará de la gestión de nóminas, desde la recopilación de variables como horas extra y complementos hasta la confección final de los recibos y los correspondientes finiquitos, garantizando la exactitud en los cálculos y los plazos de pago. Otra área de responsabilidad clave será el control de la presencia y las ausencias del personal. Esto incluye la gestión administrativa de bajas médicas, ya sean por enfermedad común o accidente de trabajo, comunicadas a través del INSS o la Mutua, así como el procesamiento de permisos de maternidad y paternidad. También se realizará el registro y la validación de las vacaciones solicitadas por los empleados y el control horario, manteniendo un registro meticuloso para su posterior análisis y justificación. Finalmente, el rol implicará el uso especializado de software de gestión de personal, como Pnet, A3NOM, SAP HR o herramientas similares, para procesar y registrar toda la información laboral. El profesional apoyará en el seguimiento administrativo de las formaciones, archivando la documentación y controlando las asistencias, y podrá participar en fases iniciales de procesos de selección, como la criba curricular objetiva según criterios establecidos, siempre bajo supervisión. El salario ofrecido es de 25.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es de lunes a jueves en horario de 9:00 a 18:30 horas, con una hora para la comida, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas en jornada continua. El lugar de trabajo está ubicado en la calle Aguarón, en el distrito de Moncloa-Aravaca de Madrid. El entorno laboral se caracteriza por ser colaborativo, integrado en un equipo consolidado.
