Descripción de la oferta
Buscamos un/a Auxiliar Gerenalista de RRHH para nuestra delegación de Sabadell para realizar guardias de nuestra división de Hostelería.
Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.
Tu misión:
Planificación y ejecución del proceso de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, telefónicas y telemáticas).
Movilización de personal del sector de hostelería.
On boarding de trabajadores: puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos.
Gestión del proceso de contratación, altas, bajas, gestión accidentes, IT´S, permisos retribuidos, control vacaciones, control absentismo, entre otras.
Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva).
¿Qué esperamos de ti?
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH en curso o finalizada.
Conocimientos de office 365, Excel nivel medio.
Valorable conocimientos en ATS y NET4.
Deseable experiencia mínimo de seis meses.
Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos.
Que puedas incorporarte lo antes posible.
Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización.
Que tengas un carácter proactivo y dinámico.En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tienes, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.
¿Cómo es trabajar en Temporing?
Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.
En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.
En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.
En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.
En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.
Jornada de trabajo rotativa de forma semanal. Una semana de lunes a viernes en horario de 9 a 18 horas y otra semana descansando entre semana(dos días) realizando guardias el fin de semana.
Contrato de 6 meses + 6 meses + indefinido.
Posibilidad de teletrabajo.¿Y tú, tienes actitud Temporing?
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