Descripción de la oferta
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Técnico / a de HR - Reporting y Sistemas
role at
SDG Group España
Sabes que en
SDG Group
estamos especializados en proyectos de
Data & AI , en cualquier punto de su cadena de valor?
Sabes que somos la
consultora líder en el mercado español , con la mayor plantilla de profesionales dedicados al mundo del dato, y con una presencia relevante a nivel global?
Dentro del equipo de People First (HR) nos encargamos de atraer, desarrollar y fidelizar a talento especializado en Data & AI, al mismo tiempo que promovemos una cultura corporativa de excelencia, innovación y bienestar.
Objetivo principal de la vacante
garantizar la fiabilidad, precisión y disponibilidad de la información de Recursos Humanos , actuando como uno de los pilares desoporte administrativo y analítico para el departamento. Serás parte de un equipo encargado de la operación eficiente de los sistemas de HR (HRIS), la generación puntual del reporting mensual y el análisis de datos clave.
Tu rol será esencial para ayudar a tomar decisiones estratégicas informadas sobre el talento de SDG Group.
Cuáles serán tus responsabilidades?
1. Reporting y Análisis de Datos
Elaboración y Gestión del Reporting Mensual : Dar soporte en el diseño, preparación y distribución del informe mensual de HR (Global y de Grupo) , incluyendo métricas clave de personal (Headcount, rotación, etc.). Asegurar la coherencia y precisión de los datos en todos los informes.
Generar análisis ad-hoc para identificar tendencias, patrones y anomalías en los datos de talento, proporcionando insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Soporte en Procesos Clave de HR: colaborar activamente en la recopilación y análisis de datos para los ciclos anuales de evaluaciones del desempeño / revisión salarial.
2. Gestión de Sistemas HRIS
Mantenimiento y actualización de Sistemas : Dar soporte en las actualizaciones de datos de personas, estructura organizacional y condiciones laborales en los sistemas internos (BambooHR, SAP , etc.) y en plataformas externas de beneficios (Edenred , por ejemplo).
Actuar como punto de contacto técnico primario para el departamento de HR global en el uso y resolución de incidencias básicas de los softwares de gestión de personal.
3. Calidad del Dato
Diseñar y ejecutar revisiones periódicas para garantizar la integridad, exactitud y consistencia de los datos entre diferentes sistemas.
Documentar y mantener manuales de procedimientos para la correcta introducción y gestión de datos en los sistemas.
4. Soporte Administrativo
Colaborar en la preparación de informes y documentación.
Trabajar en estrecha colaboración con el resto de equipos corporativos.
Qué te hará triunfar en el puesto?
Gran conocimiento de Excel, orientación al detalle y trabajo en equipo.
Experiencia profesional trabajando en gran empresa multinacional.
Contrato indefinido (retribución a la altura de la aportación profesional).
Desarrollo profesional, plan formación.
Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador.
Smartworking (horario flexible, teletrabajo, jornada de verano intensiva).
Beneficios sociales.
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
