Descripción de la oferta
ResumenEstamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Castro Urdiales. Si tienes habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración, esta es una gran oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos.ResponsabilidadesGestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.RequisitosFormación en administración, recursos humanos o afines (valorable).Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Disponibilidad para trabajar en Castro Urdiales.OfrecemosContrato a jornada completa o parcial según las necesidades del puesto.Oportunidades de formación y crecimiento en el área de recursos humanos.Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Te motiva aprender y mejorar cada semana. Tienes disponibilidad real en Cantabria.Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
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