Descripción de la oferta
Descripción¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad! En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para nuestro córner de ECI Marbella.ResponsabilidadesApoyar y apoyar al/la Area Manager en las siguientes funciones: entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.Desarrollar e implementar planes de acción.Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.Valores y equipoJuega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades.Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.RequisitosLíder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo. Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar. Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas. Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad. Creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales, donde las competencias y el potencial de cada persona son lo que realmente marca la diferencia.
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