Descripción de la oferta
Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.
Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.
Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.
Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.
Descripción del empleo
Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.
Tus retos
Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.
Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.
Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).
Requisitos
Cuentan con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).
Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.
Como líder nato, ejemplar y proactivo, les apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.
Representan de manera natural la cultura de la moda y sneakers.
Información adicional
Proceso de selección
Entrevista con la Responsable de selección de personal COURIR.
Entrevista con la Store Manager y el Area Manager.
Unirse al equipo Courir significa
Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.
Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).
Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).
Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).
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