Descripción de la oferta
Desde VYNE, colaboramos con una asesoría de referencia en la zona norte, que busca incorporar un Técnico/Asesor Laboral para reforzar su equipo en Vitoria. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.La posición está pensada para una persona con experiencia contrastada en asesoría laboral, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día. El rol La persona seleccionada se incorporará a un equipo de cuatro profesionales, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas. Qué perfil estamos buscando Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final. Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar (valorable, no excluyente). Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría. Persona autónoma, con criterio profesional, capacidad de decisión y orientación a soluciones. Acostumbrada a contextos de tensión profesional y casuística variada. Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos. Responsabilidades: Gestión integral de una cartera de clientes en materia laboral. Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales. Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Asesoramiento laboral recurrente a clientes. Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales. Tramitación de jubilaciones y otras prestaciones. Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración. Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo. Qué ofrece la empresa Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento. Jornada de 35 horas semanales. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo: 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación. 23 días laborables de vacaciones al año. Jornada intensiva en verano y en vísperas de festivos. xugodme Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho.
