Descripción de la oferta
Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza.
¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis!
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
SOBRE NOSOTROS
Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos.
¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además,
con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros
El
equipo
Jurídico Laboral
en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico.
¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?
Como
Asesor/a jurídico/a laboral
te encargarás de las siguientes
tareas:
Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral.
Análisis de modificaciones en legislación laboral.
Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva.
Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.).
Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla.
Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo.
Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa.
Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía.
Gestión de la contratación.
Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales.
Asistencia – representación en juzgados de lo social.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar
titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico.
Requisitos:
Licenciatura o Grado en Derecho o DADE.
Nivel de castellano nativo o bilingüe.
Nivel de inglés mínimo B2.
Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Experiencia valorable: Al menos 1 año.
Valorable Máster en Derecho Laboral
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por
liderar el modo en que se mueve el mundo.
Ofrecemos
contrato temporal de 6 meses de duración
y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis.
Turno central: de 07:45 a 16:12,
de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer.
Contamos con
transporte de empresa y servicio médico .
Servicio de comedor
en las instalaciones.
Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas.
En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xiphteb
La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.
