Descripción de la oferta
Asesor/a contable fiscal (H/M/X)¿Te apasiona el ámbito laboral y disfrutas ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad a empresas? Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera gestionando de forma integral una cartera de clientes y formar parte de un entorno dinámico y digitalizado, esta oportunidad puede ser para ti. Basado en la descripción del puesto aportada.¿Qué perfil se busca?Una empresa está en búsqueda deun/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia gestionando de manera autónoma una cartera de clientes y dominando el ciclo completo de nómina.Se valoran conocimientos sólidos de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF, así como experiencia trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 o Despachos), CASIA y herramientas CRM o de ticketing.Además, se busca una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar periodos de alta carga de trabajo.¿Cuáles serán sus funciones?Gestionar de forma integral una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento laboral continuo.Administrar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, finiquitos e indemnizaciones.Elaborar contratos laborales, prórrogas, modificaciones y gestionar incidencias a través de CASIA y Seguridad Social.Interpretar convenios colectivos y configurar sus condiciones dentro del sistema de gestión.Gestionar altas, bajas, incapacidades temporales, liquidaciones especiales y procesos de cotización.Resolver consultas laborales de clientes mediante correo electrónico, teléfono y herramientas CRM.Coordinarse con los departamentos Fiscal, Contable y de Facturación para ofrecer un servicio integral.Dar soporte técnico y acompañamiento a perfiles junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido a jornada completa.Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación y la flexibilidad.Entorno digitalizado con herramientas tecnológicas que facilitan la gestión del día a día.Equipo técnico de apoyo para las tareas administrativas, permitiendo centrarse en el asesoramiento al cliente.Retribución flexible (20000-32000€ según la experiéncia professional)y seguro médico privado.25 días laborables de vacaciones al año.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en pleno crecimiento.Asesor/a Laboral (H/M/X)¿Te apasiona el ámbito laboral y disfrutas ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad a empresas? Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera gestionando de forma integral una cartera de clientes y formar parte de un entorno dinámico y digitalizado, esta oportunidad puede ser para ti. Basado en la descripción del puesto aportada.¿Qué perfil se busca?Se busca un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia gestionando de manera autónoma una cartera de clientes y dominando el ciclo completo de nómina.Se valoran conocimientos sólidos de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF, así como experiencia trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 o Despachos), CASIA y herramientas CRM o de ticketing.Además, se busca una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar periodos de alta carga de trabajo.¿Cuáles serán sus funciones?Gestionar de forma integral una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento laboral continuo.Administrar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, finiquitos e indemnizaciones.Elaborar contratos laborales, prórrogas, modificaciones y gestionar incidencias a través de CASIA y Seguridad Social.Interpretar convenios colectivos y configurar sus condiciones dentro del sistema de gestión.Gestionar altas, bajas, incapacidades temporales, liquidaciones especiales y procesos de cotización.Resolver consultas laborales de clientes mediante correo electrónico, teléfono y herramientas CRM.Coordinarse con los departamentos Fiscal, Contable y de Facturación para ofrecer un servicio integral.Dar soporte técnico y acompañamiento a perfiles junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido a jornada completa.Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación y la flexibilidad.Entorno digitalizado con herramientas tecnológicas que facilitan la gestión del día a día.Equipo técnico de apoyo para las tareas administrativas, permitiendo centrarse en el asesoramiento al cliente.Retribución flexible y seguro médico privado.25 días laborables de vacaciones al año.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en pleno crecimiento.
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