Descripción de la oferta
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a Arquitecto/a Kubernetes on-premise con experiencia en diseño, gestión y administración de clusters Kubernetes en entornos on-premise.
Tus principales responsabilidades serán:
Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
Diseñar, administrar y evolucionar clusters Kubernetes on-premise.
Automatizar despliegues y operación de servicios contenedorizados.
Definir patrones de monitorización, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.
Coordinar decisiones de infraestructura, redes, almacenamiento y virtualización.
Documentar la arquitectura y apoyar la transferencia de conocimiento al equipo.
Requisitos:
Experiencia avanzada con Kubernetes on-premise.
Conocimiento de Docker, Helm y automatización de despliegues.
Experiencia con Prometheus, Grafana y monitorización de plataformas.
Conocimientos de Linux, redes, almacenamiento y virtualización.
Nivel alto de inglés técnico.
Skills deseados
Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.
Experiencia en entornos air-gapped, clasificados o de alta criticidad.
Conocimiento de VMware, OpenStack o plataformas equivalentes.
Competencias personales:
Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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