Descripción de la oferta
Arquitecto/a de seguridad Zscaler (Zero Trust)
1. Contexto del proyecto
El cliente está evaluando ampliar el alcance actual de su plataforma Zscaler y explorar nuevas capacidades dentro de su estrategia de Zero Trust. La nueva persona se integrará con un equipo para analizar, diseñar y potencialmente ampliar el uso de Zscaler dentro de la organización. El objetivo principal no es operación, sino capacidad experta para explorar, definir y evolucionar la arquitectura actual.
3. Responsabilidades principales
Analizar el estado actual de la implantación de Zscaler en el cliente.
Identificar posibles ampliaciones de capacidades dentro de la plataforma.
Evaluar y diseñar casos de uso adicionales relacionados con Zero Trust.
Colaborar con los equipos existentes del cliente para definir roadmap de evolución.
Proponer mejoras en arquitectura de seguridad y acceso basadas en Zscaler.
Aportar visión experta sobre mejores prácticas en despliegues de Zscaler.
4. Requisitos técnicos imprescindibles:
Experiencia sólida con Zscaler (idealmente en proyectos de diseño o evolución de la plataforma).
Conocimiento profundo de arquitecturas Zero Trust.
Experiencia en seguridad de acceso a aplicaciones y usuarios.
Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos.
Muy valorable
ZIA (Zscaler Internet Access)
ZPA (Zscaler Private Access)
Implementaciones de ZTNA
Experiencia en arquitecturas de seguridad cloud o híbridas.
Conocimiento de integración con: Identity providers (Azure AD, Okta, etc.)
Seguridad de red corporativa.
5. Nivel de experiencia
análisis
diseño
definición de estrategia
No encaja un perfil de operación o administración básica de la plataforma.
6. Modelo de trabajo
Colaboración con el equipo actual del cliente que ya trabaja en el entorno.
Trabajo orientado a evaluación y evolución tecnológica.
Modalidad
100% remota
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
?Contrato indefinido
? Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada
Ventajas Ioon:
? Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable).
? Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
✈️23 días laborables de vacaciones al año.
? Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
? Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
? Estabilidad y carrera profesional.
? ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.
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