Descripción de la oferta
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Arquitecto/a Cloud GCP | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud | Madrid (Hibrido))
Perfil profesional: Medios de Pago
Experiencia requerida:
Modalidad del puesto:
DesdeMinsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.
Únete a un proyecto estratégico en el ámbito de Arquitectura Cloud en Medios de Pago.
Queremos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud con más de 3 años de experiencia en el sector de medios de pago en España, capaz de combinar visión de negocio y comprensión tecnológica para actuar como enlace entre las áreas funcionales y los equipos técnicos en iniciativas clave para la evolución de los servicios de adquirencia.
Diseñarás y evolucionarás arquitecturas cloud de referencia sobre Google Cloud Platform (GCP), garantizando soluciones seguras, escalables y eficientes.Definirás estándares, buenas prácticas y modelos de gobierno cloud para asegurar la coherencia tecnológica de las plataformas.
Participarás en proyectos de migración, modernización y transformación digital de entornos críticos.
Colaborarás con equipos de desarrollo, operaciones, ciberseguridad y negocio para diseñar soluciones alineadas con los objetivos corporativos.
Supervisarás la disponibilidad, resiliencia, rendimiento y seguridad de las plataformas cloud.
Optimizarás costes y recursos mediante estrategias de eficiencia operativa y mejora continua.
Evaluarás nuevas tecnologías y servicios cloud para impulsar la innovación y la evolución tecnológica.
Trabajarás con tecnologías vinculadas a sistemas Linux, entornos x86, redes, comunicaciones, seguridad, certificados SSL, Mutual TLS, DevOps y middleware empresarial.
Participarás en la definición y evolución de arquitecturas híbridas y multicloud.
No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y valorar todo lo que puedes aportar.
Incorporarte a un proyecto estratégico de transformación digital con impacto directo en la evolución tecnológica de la organización.
Participar en iniciativas de alto valor trabajando con tecnologías cloud de última generación en entornos complejos y de gran volumen.
Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad y asistencia puntual a oficinas en Alcobendas (Madrid).
Entorno colaborativo donde trabajarás junto a profesionales especialistas en arquitectura cloud, desarrollo, operaciones y ciberseguridad.
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo en tecnologías cloud y arquitecturas empresariales.
Participación en proyectos multicloud sobre GCP y OCI.Acceso a tecnologías punteras y metodologías modernas de automatización, seguridad y gobierno cloud.
Estabilidad profesional dentro de un equipo altamente especializado.
Plan de formación continua y certificaciones tecnológicas.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos por especializarte!)
Descuentos y ventajas para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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