Descripción de la oferta
Importante compañía del sector restauración, en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un/a Area Manager / Supervisor/a de Zona para liderar y acompañar la gestión operativa de un conjunto de establecimientos.Buscamos una persona con experiencia en gestión de equipos y operaciones, orientación a resultados y una clara vocación por el desarrollo de las personas y la excelencia en el punto de venta.La posición tendrá un papel clave en garantizar el correcto funcionamiento de los centros bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Supervisar y coordinar la operativa de un conjunto de establecimientos dentro de la zona asignada.Acompañar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda/centro, trabajando conjuntamente con los responsables de cada establecimiento.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de operaciones, servicio, calidad y experiencia de cliente.Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción orientados a la mejora de resultados.Realizar seguimiento de ventas, costes, productividad, ratios operativos y otros KPIs.Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones correctivas.Participar en la selección, formación, integración y desarrollo de los equipos.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa aplicable.Coordinarse con los diferentes departamentos corporativos para asegurar una correcta ejecución de las iniciativas de la compañía.Realizar visitas periódicas a los establecimientos de la zona, asegurando una presencia cercana y continua en la operación.Participar en proyectos de expansión, aperturas y mejora de procesos.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de Area Manager, Supervisor/a de Zona, District Manager, Responsable de Operaciones o similares.Experiencia gestionando varios centros o establecimientos simultáneamente.Experiencia en gestión, liderazgo y desarrollo de equipos.Perfil muy orientado a resultados, con capacidad analítica y visión de negocio.Persona dinámica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma.Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.Alta orientación al cliente y a la excelencia operativa.Disponibilidad para desplazarse entre los centros de la zona asignada.Valorable experiencia en restauración, hospitality, distribución o sectores con alta capilaridad de establecimientos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.Contrato indefinido + variable.Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad.Oportunidades reales de desarrollo profesional.Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.Formación y acompañamiento desde la incorporación.Paquete retributivo competitivo, acorde con experiencia y responsabilidades.Si te apasiona la gestión de operaciones, el liderazgo de equipos y trabajar en un entorno dinámico y de crecimiento, nos gustaría conocerte.
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